Renseignements apprentissage

Prendre un apprenti n'est pas rentable pour une entreprise.

J'ai arrêté et pris le dernier en 2020.

Entre les paniers repas, les transports, les salaires, on est autours de 900 euros par mois.

Et entre les vacances et le temps en école, on a le gamin 35 ou 40% du temps.

Et c'est uniquement si tout se passe bien ( j'ai eu les gamins en retard systématique, absent pour séparation avec leur copine, qui vous sortent un couteau pour une remarque, etc...).

Le jour où les professeurs de mathématique, de langues, de français, paieront pour apprendre à des jeunes, sans doute reverrai-je ma position, mais nous sommes beaucoup d'artisans à ne pas comprendre pourquoi nous devrions perdre du temps à apprendre un métier à des jeunes et à devoir payer pour ça.

Merci pour votre réponse même si ce n'est ps exactement ce que je demandais.... depuis 2020 les aides ont augmenté nous savons que la première année ne coûterait rien ou presque à l'entreprise pour un apprentissage lambda mais des aides supplémentaires sont octroyées aux jeunes en situation de handicap et c'est la notre question.... car la 2me année revnedrit à 8000 euros environ ce qui est une charge pour l'entreprise.... et puis il y a aussi des jeunes gens sérieux pleins de bonne volonté et qui seront un atout pour l'entreprise 

https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage#:~:text=Son%20montant%20maximum%20est%20de,24%20heures%20de%20travail%20hebdomadaire.

Merci. Nous avions déjà vu cette publication nous unions aimé plus un cas pratique.... mais merci tout de même.